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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 36.試述績效計(jì)劃的含義及其作用。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    36.試述績效計(jì)劃的含義及其作用。（2015.04）



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    3.下列選項(xiàng)中適合于“社會(huì)人”假設(shè)的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據(jù)實(shí)際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動(dòng)員工積極性

    27.績效考核中常見的問題有（）（2015.04）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、趨中效應(yīng)

    • D、蝴蝶效應(yīng)

    • E、能魚效應(yīng)

    11.在招聘過程中，招聘計(jì)劃的審批權(quán)屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動(dòng)力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

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